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拓展培训的特点

  作者:admin1  来源:本站  发表时间:2016-3-28 14:05:41  点击:675

综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。

  挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。

  集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

  高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

  自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

  通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责也由任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。

4   拓展培训实施的步骤

  拓展训练通常有以下四个环节:

  ◆团队热身(team warm-up):在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

  ◆个人项目(individuals games):本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力和体力都是一次极大的考验。

  ◆团队项目(team building):团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

  ◆回顾总结(Summary):回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

5   户外拓展的核心价值

  * 探索

  我们致力营造具有挑战性的学习经验,并尊重个人意愿的原则之下,透过对未知的探索,激发身体与心灵的潜能,同时追求主体任务与冒险探索的平衡。

  *学习

  我们将学习视为团队的源头活水,希望所有成员都能够在信息交流零阻力的环境当中,充分交换意见和想法,共同体验成长的滋味。

  *品质

  我们以所从事的本业为荣。在不停追问和探求的过程当中,寻求善意的批评;包容彼此的差异,不断精益求精。

  *超越

  我们将通过个人和团队的努力和协作,实现团队价值和个人价值的超越。

  *整合

  按逻辑的程序,从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

  *双赢

  我们在发展事业与提升人员素质的过程当中,了解两者缺一不可的关键,并努力达成双方面平衡成长的目标。

  拓展的魅力来自于:

  自然之美:海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。

  挑战之美:丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

  心灵之美:团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

  参训个人将会有如下收益:

  体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。

  学习到基本的野外探险技术和生存技巧。

  认识自身潜能,增强自身信心。

  克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。

  调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。

  认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。

  改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。